Geschäfts führung:
1. um das Enterprise-Management-System und Standard-Arbeits prozess zu etablieren, und führen Sie es. Das Verhalten des Personals zu standardisieren, das Personal durch wissenschaft liches und effektives System zu regulieren und zu ermutigen. Um das Arbeits ziel jeder Abteilung, jeder Position und jedes Mitarbeiters festzulegen, eine angemessene Leistungs bewertung vorzunehmen und ein Ziel management durch zuführen. Um das Ziel der Organisation hoch effizient durch das Team Bemühungen zu erreichen, hohe Effizienz zu schaffen und die Leistung zu maximieren.
2. ein effizientes Management-Team mit starker Führung zu bringen. Der Marktführer sollte nicht nur strategische Weitsicht haben, ein langfristiges oder kurzfristiges strategisches Ziel festlegen, sondern auch über eine starke Umsetzung kapazität verfügen und das Ziel in die Praxis umsetzen. Darüber hinaus muss der Leiter Einfluss ausüben, die Mitarbeiter inspirieren und anleiten, effektiv genehmigen, die Mitarbeiter ihr Potenzial vollständig ausspielen lassen und alle Mitglieder dazu bringen, das Teamziel schnell und effizient zu erreichen.
3. Um die Kultur des perfekten Unternehmens zu etablieren; Führen Sie das Verhalten und die Ideologie der Mitarbeiter durch gute Philo-Sophie. Um unser eigenes Geschäfts philosophie system zusammen zufassen und zu abstrahieren, einschl ießlich des Wertes, der Mission, des Grundsatzes des Unternehmens, des Geistes und der Sicht auf Talente usw., schaffen Sie eine gesunde und positive Atmosphäre. Damit die Mitarbeiter nicht nur die beruflichen Fähigkeiten und die Gesamt qualität verbessern, sondern auch die Wärme der großen Familie spüren können, können Unternehmen und Mitarbeiter langfristig koexistieren und sich nachhaltig entwickeln.
Management ist ein Prozess des dynamischen Wandels. Es gibt kein Bestes, aber besser. Das Management braucht ständige Innovation, mutige Versuche und Reformen. Entwickeln Sie ein Managements ystem, das unseren eigenen entspricht Merkmale.

Psychologie:
Wir können das sich ändernde Umfeld nicht vorhersagen, aber wir können unser Bestes geben, um uns daran anzupassen. Sie werden mehr Freude, mehr Beiträge, mehr Wohlstand, gesunden Körper und eine glückliche Familie haben, indem Sie die richtige Psychologie und eine gute Lebens gewohnheit auswählen. 1. Die Funktion der korrekten Psychologie: Es wird gezeigt, dass der Grund für Erfolg, Leistung und Beförderung: 85% ist die Einstellung; nur 15% ist die berufliche Fähigkeit. Haltung verändert das Leben.
2. Positive Ergebnisse von Active Attitude: Ein großer Mann sagte: „ Ohne Begeisterung kann keine großartige Sache erreicht werden. “Die Begeisterung ist aus der Leistung des inneren Gefühls; bestehen Sie darauf, das zu tun, was Sie mögen. Haltung entscheidet über Erfolge.
3. Selbstvertrauen: Selbstvertrauen ist die Kraftquelle aller Handlungen. Kein Vertrauen, keine Aktion. Wenn Sie selbst bewusst sind, werden Sie energisch sein und das Gefühl haben, dass Sie tun können und sollten.
4. Die Aktion: Die sofortige Aktion ist am überzeugend sten. Der Plan kann ausgeführt werden, das Ziel kann erreicht werden und die Leistung kann reflektiert werden, wenn nur Sie handeln.
5. Die Toleranz: Das Talent kann nur durch gute Laune voll gespielt werden. Als Mitarbeiter treffen Sie verschiedene Kollegen mit unterschied lichen Charakteren, daher müssen wir ihre Worte, ihre Arbeitsstile tolerieren. Seien Sie bescheiden und vermeiden Sie eine Aufwertung des Widerspruchs im Konflikt fall.
6. Doppel gewinne: Wir können die Interessen des Unternehmens nicht für unsere persönlichen Interessen schädigen. Kein Unternehmen bedeutet keine kleinen Familien. Das Unternehmen ist ohne Gewinn, auch kein Interesse für Sie.
7. Der Beitrag: Fordern Sie ein höheres Einkommen an, sofern Sie über höhere berufliche Fähigkeiten verfügen und Beiträge zum Unternehmen leisten. Keine Qualifikation, um etwas zu bitten, sondern einen Beitrag zu leisten. Das heißt, kein Schmerz, kein Gewinn.
8. Lernen: Angesichts der Wissens explosion und des Wettbewerbs in der modernen Gesellschaft muss jeder das Lernen verstärken, um die Qualität und die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.
9. Der Boss zu sein: Als Chef denken, als Chef handeln. Wenn Sie die Einstellung des Chefs haben, werden Sie wissen, was Sie tun sollten und was Sie nicht tun können. Andernfalls werden Sie niemals vom Chef genehmigt oder in eine wichtige Position berufen.